Herramientaspiratas II: Como Cambiar la forma de pensar de alguien. Sumario: Gran parte del liderazgo es convencer al adversario de que es un aliado. Acá se presentan tres estrategias de persuasión que los líderes pueden usar cuando se enfrentan a desacuerdos en el trabajo: la conversación cognitiva, la conversación con el campeón y el
5pasos para cambiar la mentalidad de alguien. Aquí está una pequeña guía para que puedas cambiar la forma de pensar de alguien acerca de cualquier tema: 1. Ve al grano: Comienza diciendo tu argumento de forma directa, clara y breve. Por ejemplo: “Lo que hiciste ayer estuvo mal”. 2.
Comentaun mago muy conocido, el Mago Pop: « Mi vida cambió cuando dejé de pensar en lo que era imposible, y empecé a pensar en lo que era posible». Cambió su forma de pensar cuando Elcambio conductual y cómo sucede. Si bien es cierto que la gente busca cambiar muchos aspectos de su vida, o ser “otras personas” esto no es posible en psicoterapia. No podemos cambiar a las personas ni su vida, lo que se pretende y hacemos es ayudar a cambiar lo que las personas hacen para que esto tenga un impacto en su vida. Laresistencia al cambio es una de las experiencias más habituales a la hora de aceptar un cambio que ha sucedido en contra de nuestra voluntad y nos perjudica de alguna manera. No obstante, dentro de esta resistencia pueden aparecer dos tendencias usuales: La primera sería el ‘No quiero’ y la segunda el ‘No puedo’ aceptarlo. kFI8N. 278 475 404 369 269 23 405 25 27